Представители профильных исполнительных органов власти, социально-ответственного бизнеса, входящего в состав Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) Петербурга и Ленинградской области и ведущие СО НКО, работающие в сфере социальной адаптации выпускников детских домов, обсудили острые вопросы — как бизнесу и государству помочь тем, кто помогает, как объединить усилия для системной и качественной поддержки социальной индустрии. А также — какие тренды актуальны сегодня: участники дискуссии выразили профессиональное мнение, грамотно описали актуальные проблемы в социальной индустрии и предложили профессиональное решение для органов власти и социально-ответственного бизнеса в сфере социальной адаптации выпускников детских домов. При правительстве города создан координационный совет по вопросам попечительства в сфере социальной защиты, образования и здравоохранения. По словам Елены Фидриковой, в последнее время была кардинальным образом пересмотрена работа попечительских советов — теперь она носит конкретный характер в отношении каждого воспитанника. В попечительские советы избраны люди, определены общественные организации, которые не на словах могут быть наставниками воспитанников, помогать каждому из них.
Отдельно Елена Фидрикова остановилась на вопросе получения среднего профессионального образования выпускниками Центров содействия семейному воспитанию. Сейчас их прием производится на общих основаниях. Однако по объективным причинам у этих воспитанников средний балл аттестатов зачастую ниже, чем требуется для поступления. А ведь возможность получения специальности в учреждениях профессионального образования является гарантией их дальнейшей успешной самостоятельной жизни и интеграции в общество. В связи с этим Елена Фидрикова предложила разработать инициативу о внесении в федеральное законодательство норм приоритетного права получения среднего профессионального образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
«Не каждый выпускник детского дома успешно интегрирован в повседневную взрослую жизнь», говорит заместитель председателя Комитета по социальной политике Петербурга Елена Фидрикова, и уточняет: в правительстве города особое внимание уделяется вопросам социализации воспитанников и выпускников детских домов. «Мне кажется крайне важным, когда мы говорим о социализации выпускников детских домов, ни в коем случае не создавать для них какие-то уникальные, тем более — тепличные условия. И очень важно, чтобы, выходя в большой мир, они становились полноценными членами того общества, в котором окажутся. Если мы будем создавать для них некий особый мир, со своими особыми условиями, то рискуем их оставить цветами, за которыми надо ухаживать постоянно, и цветы эти будут неспособны к самостоятельной жизни», считает председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Юлия Аблец.
Председатель Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями
Прошу всех, кто занимается проектами по оказанию помощи выпускникам детских домов, ни в коем случае не создавать группы, где они будут находиться только друг с другом. Тем самым мы лишим их возможности конкурировать на рынке труда, на равных доказывать, что они лучше и сильнее — в реальной жизни им все равно придется это делать. И лучше они сейчас, с нашей поддержкой, начнут проверять свои силы, в экономической системе координат, чем потом окажутся неготовыми к конкурентной борьбе.
Еще один важный вопрос — что позволит расширить профессиональный кругозор и поможет в выборе будущей профессии выпускникам, и как объединить усилия в создании оборудованных зон для обеспечения доступного онлайн-обучения и в предоставлении гуманитарной помощи воспитанникам детских домов. Здесь слово за активным бизнесом. Одно из направлений, в котором готов работать бизнес — интеграция сотрудников компаний в качестве pro bono волонтеров: это одно из направлений волонтерства, которое набирает сейчас эффективность и силу. Второе направление, в которое бизнес готов активно интегрироваться, — включение корпоративных волонтеров и представителей бизнеса в программы социальной адаптации для выпускников детских домов, а также помощь некоммерческому сектору в этом направлении в качестве наставников. К чему это может привести, чему способствовать? «Это позволит создать возможности для поддержки и профессионализации НКО, которые смогу благодаря этому смогут качественно и системно помогать детским домам. Это также поможет расширить профессиональный кругозор выпускников и помочь им в выборе будущей профессии», — объясняет управляющий по корпоративным вопросам региона Север аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» в России, председатель Национального совета по корпоративному волонтерству в Петербурге и Ленинградской области, глава комитета по развитию проектов в сфере корпоративного волонтерства общественного объединения «Деловая Россия» Елена Киянова.
Председатель Национального совета по корпоративному волонтерству в Петербурге и Ленобласти
В пазле, благодаря которому можно решить социальные задачи, связанные с выпускниками детских домов, несколько участников: социально ответственный бизнес, исполнительные органы власти, центры для детей-сирот, бизнес-ассоциации и некоммерческие организации. На данный момент этот пазл не сложен, работа каждого участника зачастую идет по отдельности. Важно направить всю работу по одному вектору, что создаст синергетический эффект и позволит решать существующие проблемы более эффективно. Только вместе у нас получится создать благоприятную среду для выпускников детских домов, которые выходят во взрослую жизнь.
«Для успешной реализации программ социальной адаптации очень важно как можно раньше, еще в детском доме, в самом юном возрасте, выявить потенциал ребенка: к чему он склонен, какие у него таланты, с какой профессией он будет наиболее адаптирован в будущем. Потому что когда детдомовскими детьми начинают заниматься после их выпуска, то это уже, по сути, работа с человеком со cформированным пониманием, видением, и здесь зачастую возникают проблемы. У многих такие ситуации вызывают большой стресс, поэтому не так много детей успешно адаптируются к самостоятельной жизни. Они должны иметь абсолютно четкую картину, куда идти дальше, и тогда я считаю, что задача будет выполнена. И процент неудачных случаев, когда ребенок не нашел себя в жизни, будет гораздо ниже», — говорит генеральный директор компании «КЕЛЕАНЗ Медикал», председатель попечительского совета СПб ГБУ «Центр содействия семейному воспитанию № 8» Елена Кириленко.
Координатор общероссийской общественной организации «Деловая Россия» по СЗФО, председатель Санкт-Петербургского регионального отделения «Деловой России», генеральный директор ГК «Доверие» Дмитрий Панов говоря о социальных проектах, проводимых организацией, рассказал о работе Комитета по духовному наставничеству и благотворительности, одной из целей которого является повышение прозрачности и взаимного доверия во взаимоотношениях социально ответственных предпринимателей, государства и общества, и недавно созданного Комитета по развитию проектов в сфере корпоративного волонтерства, который возглавила Елена Киянова. Он также поделился новостью о проекте создания Академии Бизнеса Деловой России, пилотным городом реализации которого станет Петербург. В Академии будут знакомить молодежь с преимуществами и возможностями открытия собственного бизнеса, готовить кадры для предприятий, обучать наставничеству.
В ходе онлайн-конференции проект «Будь с Городом!» представил несколько петербургских благотворительных организаций: «Старшие Братья Старшие Сестры» — межрегиональная общественная организация содействия воспитанию подрастающего поколения, поддерживающая детей без попечения родителей, приемных детей из неполных, многодетных или неблагополучных семей, детей с ограниченными возможностями; «Работа-i» — центр по трудоустройству выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными возможностями; «Петербургские родители» — региональное общественное движение, помогающее детям-сиротам в детских домах и больницах; «Детский хоспис» — благотворительный фонд, содействующий оказанию паллиативной медицинской помощи детям с тяжелыми неизлечимыми заболеваниями.
«Готовность к трудоустройству часто является краеугольным камнем государственных программ во многих странах мира. Это противоречит ключевому принципу „Сопровождаемого трудоустройства“, заключающемуся в том, чтобы вывести на работу кандидата, обучить его на рабочем месте, поддерживать и развивать, а не наоборот (обучить — вывести — поддерживать). Использование подхода „готовности к работе“ приводит к тому, что многие люди с низкими стартовыми возможностями обучаются всю жизнь, чтобы, наконец, стать (или не стать) „готовыми“ к работе», — считает директор Центра «Работа-i» Илья Сметанин. «Сколько времени будем его учить, пока он начнет работать? И действительно, у выпускника сиротской системы очень ограниченные возможности официального заработка без того, чтобы он не потерял значительное пособие, которое он ожидает при выходе на рынок труда после того, как закончит учиться. Кроме того, из его жизни, когда он перестанет учиться, исчезнут многие взрослые, которые до этого сопровождали его значительное время. А ведь это взрослые действительно, оставаясь рядом, могут оказывать значительное влияния, в том числе выявляя его запрос на работу и направляя далее по возможным вариантам трудоустройства. Сможем решить вместе эти задачи — сможем серьезно продвинуться на пути вовлечения выпускников в нормальную жизнь», — резюмирует Илья Сметанин.
«Будь с Городом!» — социально-благотворительный проект, созданный в 2016 году при поддержке правительства Петербурга. Проект приурочен к Международному дню благотворительности и проводится в Петербурге ежегодно в конце лета. «Будь с Городом!» — многокомпонентное мероприятие, рассчитанное на широкую аудиторию: и праздник для горожан, и масштабная социальная акция. Программа проекта включает культурные и просветительские мероприятия, основной миссией которых является продвижение социальных инициатив города и развитие культуры взаимопомощи и благотворительности, а также укрепление взаимодействия властей, горожан, некоммерческих организаций (НКО) и социально-ориентированного бизнеса. Главные цели проекта: формирование лояльного отношения горожан к деятельности НКО, предоставляющих услуги для различных социальных групп; вовлечение граждан в общественную жизнь города посредством взаимодействия с НКО; привлечение внимания жителей города к деятельности компаний с развитой программой корпоративно-социальной ответственности (КСО).
Организатор проекта «Будь с Городом!» — АНО «Городские проекты». Деловая программа прошла при поддержке аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) в России, Национального совета по корпоративному волонтерству в СПб и ЛО, общественной организации «Деловая Россия» в Петербурге, Совета по развитию добровольчества при Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.
